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依銅為本  靠鋁發展  銅鋁結合  銅一天下

企業文化

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公司理念

公司理念

  公司與時俱進、不斷創新,富有時代性的經營理念、戰略理念、人才理念、服務理念和質量理念,形成了指導公司發展的思想體系,成為新世紀洛陽銅一跨越式發展的理念支撐。

  洛陽銅一理念體系

  1.經營理念:誠信為本,客戶至上,求實創新。

  經營理念作為公司系統的、根本的經營管理思想,是管理者追求企業績效的根據,是顧客、競爭者以及職工價值觀與正確行為的確認。公司的戰略設想、科技優勢、發展方向、企業文化和企業追求的目標均以經營理念為依托。明確、持久的經營理念不僅是公司健康、穩定、可持續發展的重要保障,更是打造百年基業的優良遺傳基因。

  誠信為本:員工忠誠公司,公司取信員工。用誠信肩負起社會責任,以誠信構筑起與客戶雙贏的橋梁。

  客戶至上:擁有客戶就擁有公司的未來,以實現客戶的理想為追求,為客戶創造價值,讓客戶共享發展的成果。

  求實創新:市場的態勢不斷變化,客戶的需求不斷更新。以求實創新適應市場和引導市場是企業智慧的外在體現。自主創新是推動公司發展生生不息的動力所在。

  2.戰略理念:自主創新,追求卓越,科技興企,產業報國。

  自主創新:創新是實現企業持續跨越發展的不竭動力。堅持不懈的加強自主創新能力建設,突出自主知識產權和專利技術及應用成果的轉化效果,提升自主知識產權的數量和質量是企業做大做強的動力和源泉。

  追求卓越:建一流企業,執著追求至善至美的目標,不斷超越自己,向著國內先進、國際一流的目標而奮斗,沒有最好,只有更好。

  科技興企:科研是立企之本。適應市場、始終領先于同行的先進技術是推動銅一參與競爭的不竭動力。

  產業報國:把銅一建成一個社會尊重,客戶信賴,在國內外新材料行業技術領先的國際化高新技術企業。通過經濟效益持續增長,科技創新成果迅速產業化來實現振興新材料產業的報國夢想。

  3.人才理念:以人為本,員工與企業共同成長。

  企業之間的競爭,歸根結底是人才的競爭。公司將以人為本作為一切工作的出發點,圍繞激發人的潛能和創造力,調動人的主觀能動性,充分發揮知識生產力,挖掘知識資源創造財富。與此同時,在公司與員工之間建立良好的互動關系,以實現員工與公司的共同成長。

  用人目標:高素質、高績效、高回報

  人才觀:德才識人、崗位育人、績效用人、事業留人

  ● 識人:以德為先,以才為止

  ● 育人:內外兼修,以需育才。

  ● 用人:知人善用,人盡其用,即用人力,更用人智

  ● 留人:以績論效,以崗定薪,公平競爭,激發潛能

  銅一尊重每一位員工的個性,所有的員工在人格上平等,在發展機會前平等,倡導簡單而真誠的人際關系,發現員工的長處和特點,用人之所長。鼓勵員工立足本職、崗位建功,尊重員工自我個人價值的實現,為優秀人才創造一個和諧、富有激情的工作環境。

  人才定義

  ● 是不是人才,不是靠上級領導的認可,而是在本職工作中、在崗位競爭中、在市場競爭中顯現出來。

  ● 業績優于資歷,能力優于學歷的,重實績、重創造、重成果、重效益、重貢獻是銅一的用人標準。

  ● 不唯學歷,不唯資歷,不論身份,合適的人干適合的事。

  人才戰略

  1.廣納人才,自主培養與引進人才相結。

  2.建立科學的崗位適任能力考核機制。

  3.深入持久地改革機制,提高競爭力。

  4.加強培訓、溝通、團隊建設。

  5.企業價值和員工價值的統一。

  4.營銷理念:競爭,合作,共贏。

  競爭是市場壓力的源頭,把競爭的壓力傳遞給各級管理者和每個員工,引導員工適應開放式的競爭環境,以積極主動的態度應對,變壓力為動力,承擔來自各方的壓力和挑戰,在既有合作又有競爭的形勢下,與之建立起風險共擔、利益共享的戰略伙伴關系,求得共同的發展和進步,通過共贏優化市場競爭環境。

  經營哲學

  贏得客戶的忠誠

  ● 雙贏的經營哲學:我有利,則客不存;我利大,客利小,則客不久;客我利相當,客可久存,我可久利。

  ● 建立與顧客風險同擔、利益共享的戰略伙伴關系,把追求經濟利益和履行職業道德、社會責任結合起來,求得共同發展和進步。

  ● 從用戶的關注點考慮銅一的經營和服務,為用戶提供全套解決方案,實現全方位的用戶滿意戰略。

  ● 不斷為用戶提供超出期望之外的服務,為用戶創造超值的價值,讓用戶感動并在感動中提升對品牌的忠誠,從而實現企業在市場上競爭優勢。

  5.質量理念:客戶至上,精益求精,鑄就百年品牌。

  質量是企業的生命,質量是品牌的基礎。無數企業興衰成敗的案例正在不斷驗證著它的正確性。重質量者得市場,輕質量者遭淘汰。質量不僅是一個國家的興國之道,更是企業的生命所系,還有什么比生命更重要呢?可以說,質量就是企業的全部。

  品牌是近年來最流行的關鍵詞之一,而質量則是品牌最密切的關聯因素。如果將品牌比作一座大廈,質量就是這座大廈的根基。沒有質量這個堅實的根基,企業建立起來的品牌“大廈”必然經不起市場的風雨洗禮,甚至會在一夜之間轟然倒塌。縱覽近年來叱咤市場的知名民族品牌無疑不是高舉著“質量”的大旗:海爾、華 為、格力……成功的因素各有千秋,但質量是所有走向成功的品牌共同的法寶。但愿我們的企業繼續像愛護眼睛一樣愛護產品質量,像珍惜生命一樣珍惜企業品牌。

  6.服務理念:客戶滿意是我們永恒的追求。

  服務是一種文化,也是一種價值。在洛陽銅一,服務不僅僅代表一種制度,而是作為一種文化已經融入到公司經營管理中,為所有員工接受和奉行。

  客戶期望有多大,我們追求的目標就有多大。公司秉承“客戶滿意是我們永恒的追求”的服務理念,本著為客戶創造價值的宗旨,對每個產品和每項工程都堅持“精心設計、精心組織、精心制造、精心施工、精心服務”,打造精品,讓客戶滿意。

 

文化理念

 

 

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